Soru:
Sınıfınızda "Sınıf Kuralları"nı belirlemek için bir toplantı yapılıyor. Bu kuralların herkes tarafından benimsenmesi ve uyulması için karar alma sürecinde nelere dikkat edilmelidir? Süreci, katılımcı ve işbirlikçi bir şekilde adım adım yazınız.
Çözüm:
💡 Kuralların kalıcı olması için herkesin sürece katılması çok önemlidir. İşbirlikçi süreç şöyle işler:
- ➡️ Beyin Fırtınası: Öğretmen, "Sınıfımızın daha iyi ve huzurlu bir yer olması için hangi kurallara ihtiyacımız var?" sorusunu sorar. Tüm öğrenciler akıllarına gelen kural önerilerini (örneğin, "Sıramızı bekleriz", "Birbirimize saygılı konuşuruz") söyler. Hiçbir öneri eleştirilmez, hepsi tahtaya yazılır.
- ➡️ Önerileri Gruplama ve Tartışma: Benzer olan kural önerileri birleştirilir. Her bir kural önerisi, neden gerekli olduğu ve nasıl uygulanacağı üzerine kısaca konuşulur.
- ➡️ Kural Listesini Oluşturma ve Oylama: Beyin fırtınası sonucunda çıkan maddeler, net ve anlaşılır bir liste haline getirilir. Bu liste, sınıfın "Nihai Sınıf Kuralları" olarak kabul edilip edilmeyeceği için oylamaya sunulur.
- ➡️ İmzalama ve Taahhüt: Kabul edilen kurallar listesi, güzel bir kâğıda yazılır ve sınıf panosuna asılır. Tüm öğrenciler, bu kurallara uyacaklarını belirtmek için listeyi imzalarlar.
✅ Sonuç: Kendi koydukları kurallara uyma olasılıkları çok daha yüksek olur. Bu süreç, sorumluluk alma, toplumsal sözleşme ve iş birliği becerilerini geliştirir.
