📝 İşçi: Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan kişidir.
🏢 İşveren: İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişidir.
🤝 İş Sözleşmesi: İşçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkileri düzenleyen sözleşmedir.
📚 Sınav Odaklı Çalışma Yöntemleri
📖 Mevzuat Hakimiyeti: 4857 sayılı İş Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuatı (Deniz İş Kanunu, Basın İş Kanunu vs.) çok iyi bilin. Kanun maddelerini ezberlemek yerine, mantığını anlamaya çalışın.
⚖️ Yargıtay Kararları: İş Hukuku, içtihatlarla şekillenen bir alandır. Özellikle güncel Yargıtay kararlarını takip edin. Kararların özetlerini çıkarın ve önemli noktaları not alın.
📝 Konu Anlatımlı Kitaplar: Güvenilir ve güncel konu anlatımlı kitaplardan faydalanın. Kitaplardaki örnek olayları dikkatlice inceleyin.
❓ Soru Çözümü: Bol bol soru çözün. Çıkmış soruları analiz edin ve soru tiplerini öğrenin. Yanlış yaptığınız soruların neden yanlış olduğunu mutlaka araştırın.
📅 Tekrar: Düzenli aralıklarla tekrar yapın. Tekrar yaparken notlarınızı ve önemli gördüğünüz kısımları gözden geçirin.
🎯 Sınavda Dikkat Edilmesi Gerekenler
⏱️ Zaman Yönetimi: Sınavda zamanı doğru kullanmak çok önemlidir. Her soruya ayıracağınız süreyi önceden belirleyin ve bu süreye uyun.
🧐 Soruları Dikkatli Okuma: Soruları dikkatlice okuyun ve ne sorulduğunu tam olarak anlayın. Özellikle olumsuz ifadeler içeren sorulara dikkat edin.
✍️ Kod Bilgisi: İş Kanunu ve ilgili diğer kanunların numaralarını ve önemli maddelerini bilin. Sorularda kanun maddelerine atıf yapıldığında, ilgili maddeyi kolayca bulabilmeniz gerekir.
🤯 Çelişkili Durumlar: Sorularda çelişkili durumlar varsa, genel hukuk prensiplerini ve Yargıtay içtihatlarını göz önünde bulundurun.
🧩 İş Hukukunda Önemli Konular
📅 Bireysel İş Hukuku
📝 İş Sözleşmesi Türleri: Belirli süreli, belirsiz süreli, kısmi süreli, tam süreli iş sözleşmeleri ve bunların hukuki sonuçları.
⏳ Çalışma Süresi ve Fazla Çalışma: Normal çalışma süresi, fazla çalışma, fazla süreli çalışma, denkleştirme.
🏖️ Yıllık İzin: Yıllık ücretli izin hakkı, izin süreleri, izin ücreti.
