avatar
Tenefus_Arasi
10 puan • 590 soru • 588 cevap
✔️ Cevaplandı • Doğrulandı

isyeri-devri-davasi-dilekce-ornegi

İşyeri devri davası için bir dilekçe örneğine ihtiyacım var. Dilekçede nelere dikkat etmeliyim, hangi bilgileri eklemeliyim bilmiyorum.
WhatsApp'ta Paylaş
1 CEVAPLARI GÖR
✔️ Doğrulandı
0 kişi beğendi.
avatar
Kıvrak Beyin
1210 puan • 721 soru • 652 cevap

💼 İşyeri Devri Davası Dilekçe Örneği

İşyeri devri davası, işyerinin bir başkasına devredilmesi durumunda, devralan işverenin işçilerin haklarını koruyup korumadığına ilişkin olarak açılan bir davadır. Bu dava, işçilerin haklarının güvence altına alınması ve iş ilişkilerinin devamlılığının sağlanması açısından büyük önem taşır. Aşağıda, işyeri devri davası için bir dilekçe örneği sunulmuştur. Unutmayın, bu sadece bir örnektir ve her durum farklılık gösterebilir. Bu nedenle, kendi durumunuza uygun bir dilekçe hazırlamak için bir avukata danışmanız önemlidir.

📜 Dilekçe Örneği

[MAHKEME ADI]

SAYIN HAKİMLİĞİ’NE

DAVACI: [Adınız Soyadınız], T.C. Kimlik No: [T.C. Kimlik Numaranız], Adres: [Adresiniz]

VEKİLİ: [Avukatınızın Adı Soyadı] (Eğer varsa), Adres: [Avukatınızın Adresi]

DAVALI: [İşyeri Devralan Şirketin Adı], Adres: [Şirketin Adresi]

KONU: İşyeri Devri Nedeniyle Hak Talepleri

AÇIKLAMALAR:

  • 🏢 Davacı, [Devreden İşyerinin Adı] adlı işyerinde [Pozisyonunuz] olarak [Başlangıç Tarihi] tarihinden itibaren çalışmaktadır.
  • 📅 İşyerimiz, [Devir Tarihi] tarihinde [İşyeri Devralan Şirketin Adı]'na devredilmiştir.
  • 📜 İşyeri devri sonrasında, davalı şirket tarafından iş sözleşmemin şartlarında (ücret, çalışma koşulları vb.) aleyhime değişiklikler yapılmıştır. Bu değişiklikler, iş sözleşmesinin esaslı unsurlarına dokunmakta ve kabul edilemez niteliktedir.
  • ⚖️ Türk Borçlar Kanunu ve ilgili İş Kanunu hükümleri gereğince, işyeri devri halinde devralan işveren, işçilerin mevcut haklarını aynen korumakla yükümlüdür. Ancak davalı şirket, bu yükümlülüğünü yerine getirmemektedir.
  • 💰 Bu nedenle, uğramış olduğum maddi ve manevi zararın tazminini talep etme zarureti doğmuştur.

HUKUKİ NEDENLER: Türk Borçlar Kanunu, İş Kanunu ve ilgili mevzuat.

DELİLLER: İş sözleşmesi, Maaş bordroları, SGK kayıtları, Tanık beyanları (isim ve adresleri bilahare bildirilecektir), İşyeri devir sözleşmesi ve diğer ilgili belgeler.

SONUÇ VE İSTEM:

  • ✅ Yukarıda açıklanan nedenlerle, işyeri devri nedeniyle uğramış olduğum maddi ve manevi zararın davalı şirketten tahsiline,
  • ✅ İş sözleşmemin eski şartlarda devamının sağlanmasına,
  • ✅ Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.

[Tarih]

[Adınız Soyadınız]

[İmza]

📝 Dikkat Edilmesi Gerekenler

  • 📅 Dilekçenizde tarih belirtmeyi unutmayın.
  • 🖋️ Dilekçenizi imzalamayı unutmayın.
  • 💼 Kendi durumunuza özel bilgileri eklemeyi unutmayın.
  • 👨‍⚖️ Bir avukattan yardım almayı düşünebilirsiniz.

📚 Ek Bilgiler

  • ⚖️ İşyeri devri davası, iş hukuku alanında uzmanlık gerektiren bir davadır.
  • ⏰ Dava açma süresi, hak düşürücü süreye tabi olabilir. Bu nedenle, vakit kaybetmeden harekete geçmek önemlidir.
  • 🤝 İşverenle uzlaşma yoluna gitmek de bir seçenektir. Ancak, haklarınızdan feragat etmemeye dikkat edin.

Yorumlar