💰 Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, bir çalışanın belirli bir süre aynı işyerinde çalıştıktan sonra işten çıkarılması veya haklı nedenle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda işveren tarafından ödenen bir tazminattır. Bu tazminat, çalışanın işyerine olan katkısının ve emeğinin bir karşılığı olarak kabul edilir.
🤖 Kıdem Tazminatı Hesaplama Robotu Nasıl Çalışır?
Kıdem tazminatı hesaplama robotu, brüt ücretiniz ve çalıştığınız süre gibi temel bilgileri kullanarak net tazminat miktarınızı tahmin etmenize yardımcı olan bir araçtır. Bu araç, yasal kesintileri (gelir vergisi, damga vergisi) dikkate alarak size yaklaşık bir sonuç sunar.
⚙️ Hesaplama Adımları
- 🗓️ Çalışma Süresini Belirleme: İşe başlama ve işten ayrılma tarihleriniz arasındaki süreyi tam olarak hesaplayın.
- 💰 Brüt Ücreti Girme: Son aldığınız brüt ücretinizi (vergi ve kesintiler öncesi) TL cinsinden girin.
- 📊 Tavanı Kontrol Etme: Kıdem tazminatı tavanı, her yıl değişen ve ödenebilecek en yüksek tazminat miktarını belirleyen bir sınırdır. Brüt ücretiniz tavanı aşıyorsa, tavanı dikkate almanız gerekir.
- 🧾 Kesintileri Hesaplama: Brüt tazminat üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler yapılır.
- ✅ Net Tazminatı Görüntüleme: Tüm bu adımlar sonucunda, elinize geçecek net kıdem tazminatı miktarı ekranda görüntülenir.
⚖️ Yasal Kesintiler Nelerdir?
Kıdem tazminatından yapılan yasal kesintiler şunlardır:
- 🧾 Gelir Vergisi: Kıdem tazminatı, gelir vergisine tabidir. Vergi oranı, gelir dilimine göre değişir.
- stamp Damga Vergisi: Kıdem tazminatından damga vergisi de kesilir. Bu vergi oranı, binde olarak ifade edilir.
⚠️ Dikkat Edilmesi Gerekenler
- 📅 Yıllık İzinler: Kullanılmayan yıllık izin ücretleri de kıdem tazminatına eklenir.
- ℹ️ İhbar Süresi: İşten ayrılırken ihbar süresine uymamanız durumunda, ihbar tazminatı ödemeniz gerekebilir. Bu durum, kıdem tazminatınızı etkileyebilir.
- ❗ Hesaplama Araçları: Online kıdem tazminatı hesaplama araçları yaklaşık sonuçlar verir. Kesin hesaplama için bir mali müşavire veya hukuk uzmanına danışmanız önemlidir.
📚 Örnek Hesaplama
Diyelim ki, bir çalışan 10 yıl boyunca aynı işyerinde çalışmış ve son brüt maaşı 15.000 TL'dir. Kıdem tazminatı tavanının 2024 yılı için 35.058,58 TL olduğunu varsayalım.
- 💰 Brüt Kıdem Tazminatı: 10 yıl * 15.000 TL = 150.000 TL
- 🧾 Gelir Vergisi ve Damga Vergisi Kesintisi: (Varsayımsal olarak %20 gelir vergisi ve %0,759 damga vergisi uygulayalım) 150.000 TL * %20 = 30.000 TL (Gelir Vergisi), 150.000 TL * %0,759 = 1.138,5 TL (Damga Vergisi)
- ✅ Net Kıdem Tazminatı: 150.000 TL - 30.000 TL - 1.138,5 TL = 118.861,5 TL
Bu örnekte, çalışanın alacağı net kıdem tazminatı yaklaşık olarak 118.861,5 TL olacaktır. Unutmayın ki bu sadece bir örnektir ve gerçek kesintiler farklılık gösterebilir.
