💔 Kötü Niyet Tazminatı Nedir?
Kötü niyet tazminatı, işveren tarafından iş sözleşmesinin kötü niyetli olarak feshedilmesi durumunda, işçiye ödenmesi gereken bir tazminat türüdür. İş Kanunu'nda açıkça düzenlenmemiş olsa da, Yargıtay kararlarıyla kabul görmüş ve uygulama alanı bulmuştur. İşverenin fesih hakkını dürüstlük kurallarına aykırı, yani kötü niyetli olarak kullanması halinde bu tazminata hükmedilir.
⚖️ Kötü Niyet Tazminatının Şartları Nelerdir?
Kötü niyet tazminatına hak kazanabilmek için belirli şartların sağlanması gerekmektedir:
- 🤝 Belirli veya Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: İş sözleşmesinin belirli veya belirsiz süreli olması fark etmez. Her iki durumda da kötü niyet tazminatı talep edilebilir.
- 🚫 İşverenin Fesih Hakkını Kötüye Kullanması: İşverenin fesih hakkını kullanırken dürüstlük kurallarına aykırı davranması, yani kötü niyetli olması gerekmektedir.
- ⏱️ İş Güvencesi Kapsamında Olmama: İşçinin iş güvencesi kapsamında olmaması gerekmektedir. İş güvencesi kapsamında olan işçiler, işe iade davası açabilirler.
💡 İşverenin Kötü Niyetli Olduğu Durumlar
İşverenin kötü niyetli olduğu bazı durumlar şunlardır:
- 😠 Mobbing Uygulanması: İşçiye psikolojik baskı (mobbing) uygulanarak istifaya zorlanması ve ardından işten çıkarılması.
- 📉 Sendikal Faaliyetler: İşçinin sendikal faaliyetlere katılması nedeniyle işten çıkarılması.
- 🏆 Ayrımcılık: İşçinin cinsiyeti, ırkı, dini, siyasi görüşü gibi nedenlerle işten çıkarılması.
- 💰 Zam/Terfi Öncesi Fesih: İşçiye zam veya terfi verilmesi öncesinde işten çıkarılması.
- ♨️ Usulsüz İhtar ve Fesih: İşçiye asılsız nedenlerle ihtar verilmesi ve ardından işten çıkarılması.
📝 Kötü Niyet Tazminatı Davası Nasıl Açılır?
Kötü niyet tazminatı davası açmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz:
- 📂 Delil Toplama: İşverenin kötü niyetli olduğuna dair delillerin toplanması (e-postalar, tanık ifadeleri, yazışmalar vb.).
- 📜 Dilekçe Hazırlama: Dava dilekçesinin hazırlanması. Dilekçede, iş sözleşmesinin fesih tarihi, fesih nedeni, işverenin kötü niyetli davranışları ve tazminat talebi açıkça belirtilmelidir.
- 📍 Görevli ve Yetkili Mahkeme: İş Mahkemesi görevli mahkemedir. Yetkili mahkeme ise, işyerinin bulunduğu yer veya işçinin ikametgahının bulunduğu yer mahkemesidir.
- 🗓️ Dava Açma Süresi: İş sözleşmesinin feshinden itibaren 5 yıl içinde dava açılması gerekmektedir.
📄 Kötü Niyet Tazminatı Dilekçe Örneği
Aşağıda örnek bir kötü niyet tazminatı dava dilekçesi bulunmaktadır. Bu dilekçe örneği genel bir çerçeve sunmaktadır. Lütfen kendi durumunuza uygun olarak bir avukattan yardım alarak dilekçenizi hazırlayın.
[MAHKEMENİN ADI]
SAYIN HAKİMLİĞİ'NE
DAVACI: [Adınız Soyadınız], T.C. Kimlik No: [TCKN], Adres: [Adresiniz]
VEKİLİ: Av. [Avukatınızın Adı Soyadı], Adres: [Avukatınızın Adresi]
DAVALI: [İşverenin Adı Soyadı/Unvanı], Adres: [İşverenin Adresi]
KONU: Kötü Niyet Tazminatı Talebi
AÇIKLAMALAR:
- 🗓️ Davacı, [Başlangıç Tarihi] tarihinden itibaren Davalı Şirket nezdinde [Göreviniz] olarak çalışmaktaydı.
- 🚫 Davacının iş sözleşmesi, [Fesih Tarihi] tarihinde Davalı Şirket tarafından haksız ve kötü niyetli olarak feshedilmiştir. Fesih gerekçesi olarak [Fesih Nedeni] gösterilmiştir. Ancak bu gerekçe gerçeği yansıtmamaktadır.
- 😡 Davalı Şirket, davacının [Kötü Niyetli Davranışlar - Örneğin: Sendikal faaliyetlere katılması, mobbing uygulanması vb.] nedeniyle iş sözleşmesini feshetmiştir. Bu durum, işverenin kötü niyetli olduğunu açıkça göstermektedir.
- 💰 Davacı, iş sözleşmesinin kötü niyetli olarak feshedilmesi nedeniyle maddi ve manevi zarara uğramıştır. Bu nedenle, kötü niyet tazminatı talep etme zarureti doğmuştur.
HUKUKİ NEDENLER: Türk Medeni Kanunu, İş Kanunu, Borçlar Kanunu ve ilgili mevzuat.
DELİLLER: İş sözleşmesi, fesih bildirimi, tanık beyanları, e-posta yazışmaları, SGK kayıtları, bordrolar ve her türlü yasal delil.
SONUÇ VE İSTEM:
Yukarıda açıklanan nedenlerle, Davalı Şirket'in kötü niyetli feshi nedeniyle, fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla;
- 💸 [Talep Edilen Tazminat Miktarı] TL kötü niyet tazminatının fesih tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte Davalı'dan tahsiline,
- ⚖️ Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin Davalı'ya yükletilmesine karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim. [Tarih]
[Adınız Soyadınız]
[İmza]
NOT: Bu dilekçe örneği sadece bilgilendirme amaçlıdır. Mutlaka bir avukattan hukuki destek alarak kendi durumunuza uygun bir dilekçe hazırlamanız önemlidir.
