Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik döneminde güvence sağlamayı amaçlar. Yaşlılık aylığı, belirli şartları sağlayan kişilere düzenli olarak ödenen bir gelirdir. Bu aylık, emeklilik hakkı elde eden bireylerin yaşamlarını sürdürebilmeleri için kritik bir öneme sahiptir.
Yaşlılık aylığı alırken çalışmak bazı durumlarda mümkündür, ancak bu durum aylıkta kesintilere neden olabilir. İşte dikkat edilmesi gerekenler:
Bazı durumlarda yaşlılık aylığı alırken çalışmak, aylıkta herhangi bir kesintiye neden olmaz. Bu durumlar şunlardır:
SGK, yaşlılık aylığı ve çalışma şartları hakkında düzenli olarak açıklamalar yapmaktadır. Bu açıklamalar, emeklilik hakkı elde etmek isteyen veya emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmek isteyen bireyler için önemlidir.
Aşağıda, yaşlılık aylığı alırken çalışma durumunda yapılabilecek kesintilere dair örnek senaryolar bulunmaktadır. Bu senaryolar, genel bir fikir vermek amacıyla hazırlanmıştır ve kişisel durumunuza göre değişiklik gösterebilir.
Ayşe Hanım, emekli olduktan sonra özel bir şirkette çalışmaya başlamıştır. Brüt maaşı 15.000 TL'dir. Bu durumda, Ayşe Hanım'ın maaşından SGDP kesintisi yapılacaktır ve aylık maaşında belirli bir oranda azalma olacaktır.
Mehmet Bey, emekli olduktan sonra kendi işini kurarak Bağ-Kur'lu olmuştur. Bu durumda, Mehmet Bey'in aylığından belirli bir oranda kesinti yapılabilir. Kesinti miktarı, Mehmet Bey'in Bağ-Kur'a ödediği prim tutarına göre değişiklik gösterecektir.
Emekli olduktan sonra sigortalı bir işte çalışmaya devam ederseniz, SGDP ödemeniz gerekir.
Emekli olduktan sonra SGDP ödemeden çalışmak yasal değildir. Çalışmanız durumunda SGK'ya bildirilmeniz ve SGDP ödemeniz gerekmektedir.
Yaşlılık aylığı kesintileri, prime esas kazancınız ve çalıştığınız sektör gibi faktörlere bağlı olarak değişir. Kesinti oranları hakkında detaylı bilgi almak için SGK'ya başvurabilirsiniz.