Soru:
Hz. Muhammed (s.a.v.), bir gün mescitte namaz kıldıran genç bir sahabe olan Amr bin Selime'yi görünce onu görevden almak yerine, onun imamlığını onaylamıştır. Bu olay, Peygamberimizin gençlere yönelik eğitim ve yönetime katılım anlayışı hakkında bize ne gibi ipuçları vermektedir? Açıklayınız.
Çözüm:
💡 Bu tarihi olayı, Hz. Muhammed'in liderlik ve eğitimci kimliğiyle birlikte analiz edelim.
- ➡️ 1. Adım: Olayın Analizi - Amr bin Selime, kavmi içinde Kur'an'ı en iyi okuyan kişi olduğu için, henüz çocuk denilebilecek bir yaşta kavmine imam olmuştur. Peygamberimiz bu durumu öğrendiğinde müdahale etmemiş, aksine onaylamıştır.
- ➡️ 2. Adım: Yeteneğe ve Liyakate Verilen Değer - Bu durum, Hz. Muhammed'in eğitim ve yönetimde yaş veya kıdem yerine, bilgi, yetenek ve liyakat ilkesini ön planda tuttuğunu gösterir. Genç de olsa, bir konuda ehliyet sahibi olan kişi takdir edilir ve görevlendirilir.
- ➡️ 3. Adım: Özgüven ve Pratik Tecrübe Kazandırma - Peygamberimiz, genç sahabelerin potansiyelini ortaya çıkarmak ve onlara pratik tecrübe kazandırmak istemiştir. Amr bin Selime'nin imamlığını onaylayarak, ona ve diğer gençlere "Siz de yapabilirsiniz" mesajı vermiştir.
✅ Sonuç olarak, bu olay Hz. Muhammed'in gençlere fırsat veren, onların yeteneklerini keşfetmelerine ve toplum içinde aktif ve saygın bir rol almalarına imkan tanıyan çağdaş ve ileri görüşlü bir eğitim anlayışına sahip olduğunu göstermektedir.
