Soru:
Bir KPSS Lisans adayı, tercih listesini oluştururken aynı kurumda bulunan farklı iki kadroya (Kadro M ve Kadro N) yer vermek istemektedir. Bu iki kadro için gerekli puan türleri ve adayın sahip olduğu puanlar aşağıdaki gibidir:
- Kadro M: Gereken Puan Türü: KPSSP3, Adayın KPSSP3 Puanı: 79
- Kadro N: Gereken Puan Türü: KPSSP10, Adayın KPSSP10 Puanı: 83
Aday, daha çok istediği Kadro M'yi 5. sıraya, Kadro N'yi ise 3. sıraya yazarsa ne olur? Doğru tercih stratejisi nasıl olmalıdır?
Çözüm:
💡 KPSS tercih listesi oluşturulurken en çok istenen kadrolar listenin en üst sıralarına yazılmalıdır. Sistem, yukarıdan aşağıya doğru çalışır ve adayı puanının yettiği ilk tercihe yerleştirir.
- ➡️ 1. Adım (Mevcut Senaryonun Analizi): Aday, daha çok istediği Kadro M'yi (KPSSP3: 79) 5. sıraya, daha az istediği Kadro N'yi (KPSSP10: 83) ise 3. sıraya yazmıştır. 1. ve 2. tercihlerine puanı yetmese ve 3. tercih olan Kadro N'nin taban puanı 83 veya altında olsa, aday Kadro N'ye yerleşir. Bu durumda, puanı 5. sıradaki Kadro M'ye de yetse bile, sistem bir daha geri dönüp bakmaz.
- ➡️ 2. Adım (Doğru Strateji): Aday, gerçekte hangi kadroyu daha çok istiyorsa, o kadroyu daha üst sıralara yazmalıdır. Eğer Kadro M, Kadro N'den daha çok isteniyorsa, sıralama şöyle olmalıdır: 1. Kadro M, 2. Kadro N (veya daha sonraki sıralar). Bu sayede önce Kadro M'ye puanı yetip yetmediği kontrol edilir, yetmezse bir alt tercihe geçilir.
✅ Sonuç: Mevcut senaryoda aday istemediği halde Kadro N'ye yerleşebilir. Doğru strateji, tercihleri istek sırasına göre (en çok istenilenden, en az istenilene doğru) sıralamaktır.
