Soru: Bir KHK'nın geçersiz sayılması için hangi durumlar söz konusu olabilir?
Çözüm: Bir KHK'nın geçersiz sayılması için şu durumlar olabilir:
- Yetki kanununun olmaması veya yetkinin aşılması
- Anayasa'ya aykırı olması (Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilebilir)
- Olağanüstü hallerde temel hak ve özgürlüklere dokunulması
- TBMM tarafından reddedilmesi
- Usul ve şekil kurallarına uyulmaması (örneğin Resmi Gazete'de yayımlanmaması)
