Soru: Siyaset bilimi açısından, kamu yönetimi atamalarında 'meritokrasi' ve 'nepotizm' kavramlarını karşılaştırınız. Hangisi ideal olarak kabul edilir ve neden?
Çözüm: Meritokrasi, atamaların kişinin yetenek, eğitim ve performansına (liyakat) dayanmasıdır. Nepotizm ise akrabalık veya yakınlık ilişkilerine göre atama yapılmasıdır. İdeal olarak meritokrasi kabul edilir, çünkü kamu hizmetlerinin etkinliğini, adaletini ve verimliliğini artırır. Nepotizm ise kayırmacılığa yol açarak yönetimde yetersizliklere ve güven erozyonuna neden olabilir. Örneğin, bir kamu kurumunda liyakatlı bir adayın atanması, hizmet kalitesini yükseltirken, sadece akrabalık nedeniyle yapılan atamalar sorunlara yol açabilir.
