💼 İş Kazası Tazminatı Dava Dilekçesi: Nelere Dikkat Etmeli?
İş kazası geçiren bir çalışanın haklarını alabilmesi için doğru ve eksiksiz bir dava dilekçesi hazırlaması kritik önem taşır. Bu dilekçe, mahkemeye sunulacak ilk resmi belgedir ve davanın seyrini doğrudan etkileyebilir. İşte iş kazası tazminatı dava dilekçesi hazırlarken dikkat edilmesi gerekenler:
📝 Dilekçede Bulunması Gereken Zorunlu Unsurlar
- 🏢 Mahkemenin Adı: Davanın açılacağı yetkili mahkemenin (iş mahkemesi) adı belirtilmelidir.
- 👤 Davacı Bilgileri: Davacının (iş kazası geçiren çalışanın) adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve açık adresi eksiksiz olarak yazılmalıdır.
- 🏢 Davalı Bilgileri: Davalının (işverenin veya ilgili şirketin) unvanı, vergi numarası ve açık adresi belirtilmelidir.
- 📜 Dava Konusu: Açık ve net bir şekilde iş kazası sonucu maddi ve manevi tazminat talebi olduğu belirtilmelidir.
- 📍 Olayın Açıklaması: İş kazasının nasıl meydana geldiği, yer ve zaman bilgileriyle birlikte ayrıntılı olarak anlatılmalıdır.
- 🤕 Zarar ve Talepler: İş kazası sonucu oluşan maddi (tedavi giderleri, iş gücü kaybı vb.) ve manevi zararlar açıkça belirtilmeli, talep edilen tazminat miktarları ayrı ayrı gösterilmelidir.
- 📃 Deliller: Davanın ispatı için sunulacak deliller (iş kazası raporu, tanık ifadeleri, doktor raporları, SGK kayıtları vb.) liste halinde belirtilmelidir.
- ⚖️ Hukuki Sebepler: Davanın dayanağı olan ilgili yasa maddeleri (İş Kanunu, Borçlar Kanunu vb.) belirtilmelidir.
- 📅 Tarih ve İmza: Dilekçe tarihi belirtilmeli ve davacı veya vekili tarafından imzalanmalıdır.
⚠️ Dikkat Edilmesi Gereken Önemli Hususlar
- 🚑 Olayın Detaylı Anlatımı: İş kazasının oluş şekli, kusur oranları ve güvenlik önlemlerinin alınmaması gibi hususlar detaylı bir şekilde anlatılmalıdır.
- 👨⚕️ Sağlık Raporları ve Tedavi Belgeleri: İş kazası sonucu alınan sağlık raporları, tedavi belgeleri ve epikriz raporları dilekçeye eklenmelidir.
- 👷 SGK Kayıtları: İş kazasının SGK'ya bildirildiğine dair kayıtlar ve SGK tarafından yapılan ödemelerle ilgili belgeler sunulmalıdır.
- witnesses Tanık İfadeleri: İş kazasına tanık olan kişilerin isimleri ve iletişim bilgileri belirtilerek, tanıkların dinlenmesi talep edilmelidir.
- 💰 Tazminat Miktarının Hesaplanması: Maddi tazminat hesaplaması yapılırken, iş gücü kaybı, tedavi giderleri ve diğer zararlar dikkate alınmalıdır. Manevi tazminat miktarı ise olayın ağırlığı, kusur oranları ve davacının sosyal ve ekonomik durumu göz önünde bulundurularak belirlenmelidir.
- ⚖️ Hukuki Yardım: Dava dilekçesi hazırlanırken ve dava sürecinde bir avukattan hukuki yardım almak, hak kayıplarının önlenmesi açısından önemlidir.
📝 Örnek Dava Dilekçesi (Taslak)
Aşağıdaki örnek sadece bir taslaktır ve her somut olayın özelliklerine göre uyarlanmalıdır.
[MAHKEMENİN ADI]
DAVACI: [Ad Soyad, T.C. Kimlik No, Adres]
DAVALI: [Şirket Unvanı, Vergi No, Adres]
KONU: İş Kazası Sonucu Maddi ve Manevi Tazminat Talebi
OLAYLAR:
[Olayın detaylı açıklaması]
DELİLLER:
- 🚑 İş Kazası Raporu
- 👨⚕️ Doktor Raporları ve Tedavi Belgeleri
- 👷 SGK Kayıtları
- witnesses Tanık İfadeleri
- ...
HUKUKİ NEDENLER: İş Kanunu, Borçlar Kanunu ve ilgili mevzuat
SONUÇ VE İSTEM:
Yukarıda arz ve izah olunan nedenlerle, davamızın kabulü ile [Maddi Tazminat Miktarı] TL maddi ve [Manevi Tazminat Miktarı] TL manevi tazminatın davalıdan tahsiline, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.
[Tarih]
[Ad Soyad, İmza]
⚠️ Unutmayın!
İş kazası tazminatı davaları karmaşık süreçler içerebilir. Bu nedenle, haklarınızı korumak ve doğru bir dava süreci yürütmek için bir avukattan profesyonel destek almanız önemlidir.
