Kıdem tazminatı, bir çalışanın işten ayrılırken (emeklilik, askerlik, evlilik gibi nedenlerle veya işveren tarafından haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarılması durumunda) çalıştığı süre boyunca kazandığı haklardan biridir. Ancak, kıdem tazminatı ödemesi, her yıl belirlenen bir tavan ücreti ile sınırlıdır. Bu yazımızda, 2024 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavanını ve bu konudaki önemli detayları inceleyeceğiz.
Kıdem tazminatı tavanı, bir çalışanın kıdem tazminatına esas alınacak brüt ücretinin üst sınırını ifade eder. Yani, çalışanın brüt maaşı bu tavanı aşsa bile, kıdem tazminatı hesaplamasında sadece tavan ücreti dikkate alınır.
1 Ocak 2024 ile 30 Haziran 2024 tarihleri arasındaki dönem için kıdem tazminatı tavanı 35.058,58 TL olarak belirlenmiştir.
Kıdem tazminatı hesaplaması oldukça basittir:
Örnek: Bir çalışan, aynı işyerinde 5 yıl 6 ay çalışmış ve brüt maaşı 40.000 TL olsun. Bu durumda, kıdem tazminatı hesaplamasında tavan ücret olan 35.058,58 TL dikkate alınacaktır. Kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:
5 yıl x 35.058,58 TL = 175.292,90 TL
6 ay için ise (35.058,58 TL / 12 ay) x 6 ay = 17.529,29 TL
Toplam kıdem tazminatı: 175.292,90 TL + 17.529,29 TL = 192.822,19 TL
Umarım bu bilgiler, kıdem tazminatı tavanı konusunda size yardımcı olmuştur. Unutmayın, bu konuda daha detaylı bilgi almak için bir hukuk uzmanına danışmanız faydalı olacaktır.