avatar
Sinif_Listesi
5 puan • 28 soru • 33 cevap
✔️ Cevaplandı • Doğrulandı

Kıdem tazminatı tavanı ne kadar

Kıdem tazminatı tavanı bu yıl için aylık brüt 41.554 TL olarak belirlendi. Bu tutarı aşan maaşlar üzerinden hesaplama yapılamıyor. Ben de işten ayrılacağım zaman ne kadar alacağımı merak ediyorum ama brüt maaşım bu rakamın üzerinde olduğu için kafam karıştı.
WhatsApp'ta Paylaş
1 CEVAPLARI GÖR
✔️ Doğrulandı
0 kişi beğendi.
avatar
Semih_Er
20 puan • 26 soru • 34 cevap

💰 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar? (2024 Güncel)

Kıdem tazminatı, bir çalışanın işten ayrılırken (emeklilik, askerlik, evlilik gibi nedenlerle veya işveren tarafından haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarılması durumunda) çalıştığı süre boyunca kazandığı haklardan biridir. Ancak, kıdem tazminatı ödemesi, her yıl belirlenen bir tavan ücreti ile sınırlıdır. Bu yazımızda, 2024 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavanını ve bu konudaki önemli detayları inceleyeceğiz.

🗓️ Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?

Kıdem tazminatı tavanı, bir çalışanın kıdem tazminatına esas alınacak brüt ücretinin üst sınırını ifade eder. Yani, çalışanın brüt maaşı bu tavanı aşsa bile, kıdem tazminatı hesaplamasında sadece tavan ücreti dikkate alınır.

📊 2024 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı

1 Ocak 2024 ile 30 Haziran 2024 tarihleri arasındaki dönem için kıdem tazminatı tavanı 35.058,58 TL olarak belirlenmiştir.

🤔 Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem tazminatı hesaplaması oldukça basittir:

  • 💼 Çalışma Süresi: Öncelikle, çalışanın işe giriş tarihinden işten çıkış tarihine kadar geçen toplam çalışma süresi hesaplanır.
  • 💰 Tavan Ücreti: Çalışanın brüt maaşı, belirlenen kıdem tazminatı tavanını aşıyorsa, tavan ücreti dikkate alınır. Aksi takdirde, çalışanın brüt maaşı esas alınır.
  • 🧮 Hesaplama: Her bir tam yıl için bir brüt maaş tutarında kıdem tazminatı ödenir. Küsurlu aylar da dikkate alınarak orantılı bir ödeme yapılır.

Örnek: Bir çalışan, aynı işyerinde 5 yıl 6 ay çalışmış ve brüt maaşı 40.000 TL olsun. Bu durumda, kıdem tazminatı hesaplamasında tavan ücret olan 35.058,58 TL dikkate alınacaktır. Kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:

5 yıl x 35.058,58 TL = 175.292,90 TL

6 ay için ise (35.058,58 TL / 12 ay) x 6 ay = 17.529,29 TL

Toplam kıdem tazminatı: 175.292,90 TL + 17.529,29 TL = 192.822,19 TL

📜 Önemli Notlar

  • 📅 Güncel Değerler: Kıdem tazminatı tavanı, her yıl Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki kez güncellenir. Bu nedenle, güncel tavan ücretini takip etmek önemlidir.
  • 📑 Damga Vergisi: Kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilir. Başka herhangi bir vergi veya kesinti yapılamaz.
  • 🤝 Anlaşma: İşçi ve işveren anlaşarak, tavan ücretin üzerinde bir kıdem tazminatı ödenmesi konusunda anlaşabilirler. Ancak, yasal olarak zorunlu olan miktar tavan ücret üzerinden hesaplanır.

Umarım bu bilgiler, kıdem tazminatı tavanı konusunda size yardımcı olmuştur. Unutmayın, bu konuda daha detaylı bilgi almak için bir hukuk uzmanına danışmanız faydalı olacaktır.

Yorumlar