Temettü, bir anonim şirketin belirli bir dönemde (genellikle bir yıl) elde ettiği karın bir kısmını, ortaklarına (hissedarlarına) dağıtmasıdır. Şirketler, elde ettikleri kârı; büyüme yatırımlarına ayırabilir, nakit rezervlerinde tutabilir veya hissedarlarına temettü ödemesi şeklinde dağıtabilir. Temettü, hissedarlar için şirkete yatırım yapmanın getirilerinden biridir ve genellikle nakit para olarak ödenir.
Şirketler, temettüyü farklı şekillerde dağıtabilir. İşte en yaygın temettü türleri:
Temettü hesaplaması genellikle "hisse başına temettü" şeklinde ifade edilir. Örneğin, bir şirket hisse başına 2 TL temettü açıklarsa ve siz 100 hisseniz varsa, 200 TL temettü geliri elde edersiniz.
Temettü ödemesi için belirli tarihler önemlidir:
Bir hisse senedinin temettü getirisini değerlendirmek için "Temettü Verimi" kullanılır. Bu oran, hisse senedinin cari fiyatına göre yıllık temettü gelirinin yüzdesini gösterir.
Formülü şu şekildedir:
\[ \text{Temettü Verimi (\%)} = \frac{\text{Hisse Başına Yıllık Temettü}}{\text{Hisse Senedinin Cari Fiyatı}} \times 100 \]
Örnek: Hisse başına yıllık temettü 5 TL, hisse fiyatı 100 TL ise:
\[ \text{Temettü Verimi} = \frac{5}{100} \times 100 = \%5 \]
Bu, yatırımcının hisse fiyatı üzerinden %5 getiri beklediği anlamına gelir.
Temettü, hisse senedi yatırımcılığının önemli bir bileşenidir. Sadece hisse fiyatındaki artışa değil, düzenli gelir elde etmeye odaklanan yatırımcılar için cazip bir seçenektir. Ancak, temettü ödeyen bir şirkete yatırım yapmadan önce, şirketin finansal sağlığını, temettü ödeme geçmişini ve temettü politikasını detaylıca incelemek gereklidir. Unutmayın, sağlam bir yatırım stratejisi, sadece temettüye değil, şirketin genel değerine ve büyüme potansiyeline de odaklanmalıdır.
📌 Not: Bu makale, temettü kavramını genel hatlarıyla tanıtmak amacıyla hazırlanmıştır. Yatırım kararları vermeden önce mutlaka bir finansal danışmandan görüş alınmalıdır.
