✍️ 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: Temel yasa olup, işveren ve çalışanların genel yükümlülüklerini tanımlar. Tüm işyerleri (kamu, özel, kar amacı güden, gütmeyen) bu kanuna tabidir.
✍️ İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği: Risk değerlendirmesi süreçlerini, ekiplerin oluşumunu ve raporlama esaslarını belirler. İşveren, riskleri belirlemek ve önlemekle yükümlüdür.
✍️ Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik: Çalışanların alması gereken temel ve periyodik İSG eğitimlerini kapsar. Eğitimlerin içeriği, süresi ve kimler tarafından verileceği bu yönetmelikte belirtilir.
✍️ İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik: İşyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin (hemşire, sağlık memuru vb.) görevlerini, yetkilerini ve sorumluluklarını tanımlar. Ayrıca bu personelin eğitimleri ve sertifikalandırma süreçleri de bu yönetmelikte yer alır.
✍️ Kişisel Koruyucu Donanımların (KKD) Kullanılması Hakkında Yönetmelik: Hangi işlerde hangi KKD'lerin kullanılması gerektiğini, işverenin KKD sağlama yükümlülüğünü ve çalışanların KKD'leri doğru kullanma sorumluluğunu düzenler.
✍️ Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği: Elle taşıma işlerinde dikkat edilmesi gereken hususları, ağırlık sınırlarını ve ergonomik prensipleri belirler. Amaç, kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarını önlemektir.
✍️ Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik: Ekranlı araçlarla (bilgisayar, tablet vb.) çalışanların sağlığını korumaya yönelik önlemleri içerir. Çalışma ortamının düzenlenmesi, ara dinlenmeleri ve göz muayeneleri gibi konuları kapsar.
☢️ Uygulamalar
🩺 Risk Değerlendirmesi: İşyerinde potansiyel tehlikelerin belirlenmesi, risklerin analiz edilmesi ve önleyici tedbirlerin alınması sürecidir. Risk değerlendirmesi, düzenli aralıklarla ve değişiklik olduğunda güncellenmelidir.
🩺 Eğitimler: Tüm çalışanlar, işe başlarken ve periyodik olarak İSG eğitimleri almalıdır. Eğitimler, işin niteliğine ve risklere uygun olmalıdır.
🩺 Sağlık Gözetimi: Çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri yapılmalıdır. Özellikle riskli işlerde çalışanların düzenli olarak sağlık taramalarından geçirilmesi önemlidir.
🩺 Acil Durum Planları: İşyerinde yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlar için planlar hazırlanmalı ve düzenli tatbikatlar yapılmalıdır.
🩺 KKD Kullanımı: İşin gerektirdiği durumlarda, çalışanlara uygun KKD'ler sağlanmalı ve bunların kullanımı denetlenmelidir.
