Soru:
Mehmet, mühendis olmayı hedeflemektedir. Uzun vadeli kariyer planı yaparken, 5 yıl sonra kendisini nerede görmek istediğini belirlemeye çalışmaktadır. Mehmet'in bu süreçte aşağıdaki adımlardan hangisini en son yapması beklenir?
- A) Hedeflerini SMART kriterlerine göre (Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, Gerçekçi, Zamana Bağlı) tanımlamak
- B) Uzun vadeli hedefe ulaşmak için gereken kısa vadeli alt hedefleri (örn: staj, yabancı dil sınavı) belirlemek
- C) Kendi ilgi, yetenek ve değerlerini gözden geçirerek bir kariyer alanına yönelmek
- D) Ulaşmak istediği pozisyon için gerekli olan eğitim, sertifika ve deneyimleri araştırmak
Çözüm:
💡 Kariyer planlama mantıksal bir sıra izler. Önce nereye ulaşmak istediğimizi anlarız, sonra oraya nasıl gideceğimizi planlarız.
- ➡️ İlk Adım (C Seçeneği): Her planlama süreci kendini tanıma ile başlar. Mehmet önce ilgi ve yeteneklerini anlamalı, bir alana yönelmelidir.
- ➡️ İkinci Adım (D Seçeneği): Yönelim belirlendikten sonra, o alanda başarılı olmak için gerekli şartlar araştırılır (hangi eğitimler, hangi deneyimler gerekli?).
- ➡️ Üçüncü Adım (A Seçeneği): Araştırma sonucunda elde edilen bilgilerle, hedefler net ve ölçülebilir bir şekilde (SMART) tanımlanır.
- ➡️ Son Adım (B Seçeneği): Büyük ve uzun vadeli SMART hedefler, ancak onları daha küçük parçalara bölerek yönetilebilir. Bu nedenle kısa vadeli alt hedeflerin belirlenmesi, planın uygulamaya konulduğu en son aşamadır.
✅ Sonuç: Mantıksal sıralamaya göre, kısa vadeli planlar uzun vadeli hedefler belirlendikten sonra yapılır. Bu nedenle en son yapılması gereken adım B seçeneğidir.
