⏳ Disiplin Cezası Affında Zamanaşımı: Hangi Cezalar Zamanaşımına Uğrar?
Disiplin cezaları, kamu görevlilerinin veya belirli bir meslek grubuna mensup kişilerin görevlerini yerine getirirken uymaları gereken kurallara aykırı davranışları sonucunda uygulanan yaptırımlardır. Ancak, bu cezaların da bir zamanaşımı süresi bulunmaktadır. Yani, belirli bir süre geçtikten sonra, disiplin cezası verme yetkisi ortadan kalkar. Peki, hangi disiplin cezaları zamanaşımına uğrar ve bu süreler neye göre belirlenir?
🕰️ Zamanaşımı Süreleri
Disiplin cezalarında zamanaşımı süreleri, cezanın türüne ve ilgili mevzuata göre değişiklik gösterir. Genel olarak, Devlet Memurları Kanunu ve diğer özel kanunlarda bu süreler açıkça belirtilmiştir.
- ⚖️ Uyarma ve Kınama Cezaları: Bu cezalar, genellikle fiilin öğrenildiği tarihten itibaren 1 ay ve herhalde fiilin işlendiği tarihten itibaren 6 ay içinde verilmelidir. Aksi takdirde zamanaşımına uğrar.
- 🚫 Aylıktan Kesme Cezası: Bu ceza için zamanaşımı süresi, fiilin öğrenildiği tarihten itibaren 1 ay ve herhalde fiilin işlendiği tarihten itibaren 1 yıldır.
- должности Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Bu ceza, fiilin öğrenildiği tarihten itibaren 6 ay ve herhalde fiilin işlendiği tarihten itibaren 2 yıl içinde verilmelidir.
- ❌ Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Bu ceza için zamanaşımı süresi, fiilin öğrenildiği tarihten itibaren 6 ay ve herhalde fiilin işlendiği tarihten itibaren 2 yıldır. Ancak, bazı özel durumlarda bu süre uzayabilir.
🕵️♀️ Zamanaşımını Kesen Nedenler
Zamanaşımı süresi, bazı durumlarda kesilebilir. Zamanaşımını kesen nedenler, genellikle disiplin soruşturmasının başlaması veya ceza verme yetkisine sahip merci tarafından işlemin yapılması gibi durumlardır.
- 📝 Soruşturma Başlatılması: Disiplin soruşturmasının resmen başlatılması, zamanaşımını keser. Bu durumda, zamanaşımı süresi yeniden işlemeye başlar.
- 👨⚖️ İdari İşlem Yapılması: Ceza verme yetkisine sahip merci tarafından ceza verilmesi veya başka bir idari işlem yapılması da zamanaşımını keser.
💡 Önemli Notlar
- ❗ Zamanaşımı süreleri, fiilin işlendiği tarihten itibaren başlar. Ancak, fiilin öğrenilmesiyle birlikte daha kısa bir süre de söz konusu olabilir.
- 📚 Özel kanunlarda belirtilen zamanaşımı süreleri, Devlet Memurları Kanunu'ndaki genel hükümlerden farklılık gösterebilir. Bu nedenle, ilgili kanunun dikkatlice incelenmesi önemlidir.
- 🏛️ Zamanaşımı, re'sen dikkate alınır. Yani, ilgilinin zamanaşımıDefisini öne sürmesine gerek olmadan, yetkili merci tarafından kendiliğinden dikkate alınır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
⏳ Zamanaşımı süresi dolduktan sonra ceza verilebilir mi?
Hayır, zamanaşımı süresi dolduktan sonra disiplin cezası verilemez. Zamanaşımı, ceza verme yetkisini ortadan kaldırır.
🕵️♀️ Soruşturma devam ederken zamanaşımı süresi işler mi?
Soruşturma başlatılması, zamanaşımını keser ve süre yeniden işlemeye başlar.
📚 Hangi kanunlar disiplin cezalarını düzenler?
Devlet Memurları Kanunu, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, Yükseköğretim Personel Kanunu gibi çeşitli kanunlar disiplin cezalarını düzenler.
