Yapay zeka destekli işe alım sistemleri, özgeçmişlerdeki belirli anahtar kelimelere göre adayları eleyerek insan kaynakları uzmanlarına zaman kazandırıyor. Ancak bu sistemlerin, geçmiş verilerden öğrendiği cinsiyet ve etnik köken temelli önyargıları sürdürdüğü tespit ediliyor.
Bu durum, bilişim teknolojileri ve sosyoloji kesişiminde hangi kavramla en iyi açıklanır?
