Sevgili öğrenciler,
Hisse senedi, bir şirketin ortaklık payını temsil eden bir yatırım aracıdır. Yani, hisse senedi aldığınızda o şirketin küçük bir ortağı olursunuz. Bir şirketin hisse senedini satın aldığınızda, o şirketin gelecekteki başarısına ortak olma potansiyeli elde edersiniz. Peki, bu ortaklık size ne gibi kazançlar sağlayabilir? Seçenekleri adım adım inceleyelim:
- A) Sadece sabit faiz: Bu seçenek yanlıştır. Sabit faiz, genellikle banka mevduatları veya tahvil gibi borçlanma araçları için geçerlidir. Hisse senedi, şirkete borç vermek değil, şirkete ortak olmak anlamına gelir ve getirisi şirketin performansına göre değişkenlik gösterir, sabit değildir.
- C) Yalnızca ürün indirimi: Bu seçenek de yanlıştır. Bazı şirketler hissedarlarına özel ürün indirimleri sunabilse de, bu hisse senedi yatırımının temel ve garantili bir getirisi değildir. Hisse senedi almanın ana amacı bu tür indirimlerden faydalanmak değildir.
- D) Garantili maaş: Bu seçenek kesinlikle yanlıştır. Garantili maaş, bir şirkette çalışan kişilerin, yani şirketin iş gücünün aldığı ücrettir. Hisse senedi sahibi olmak, şirketin çalışanı olmak anlamına gelmez; şirketin ortağı olmak anlamına gelir.
- B) Kar payı (temettü) ve hisse değer artışı: Bu seçenek doğrudur. Bir hisse senedi yatırımcısı iki ana yolla kazanç elde edebilir: Şirketler, elde ettikleri kârın bir kısmını hissedarlarına dağıtabilirler; buna "temettü" denir. Ayrıca, şirketin performansı, büyümesi ve piyasa koşulları iyileştikçe, hisse senedinin piyasa değeri artabilir ve yatırımcı hisselerini aldığından daha yüksek bir fiyata satarak kazanç sağlayabilir. Bu iki kazanç türü, hisse senedi yatırımının temel getirileridir.
Bu nedenle, hisse senedi alan bir yatırımcı hem şirketin kârından pay alabilir (temettü) hem de hisse senedinin piyasa değerinin artmasıyla kazanç sağlayabilir.
Cevap B seçeneğidir.
