Soru:
Bir grup projesinde, Sude tüm fikirleri eleştirip "Benim fikrim en iyisi" diye diretmiştir. Mehmet ise herkesin fikrini dinlemiş, "Senin fikrinin şu kısmını, onun fikrinin bu kısmını alıp birleştirsek harika olmaz mı?" önerisinde bulunmuştur.
Sude ve Mehmet'in takım çalışmasındaki bu davranışları, arkadaşlık ilişkileri ve grup dinamikleri üzerinde ne gibi etkiler yaratır?
Çözüm:
💡 Bu soruda, bir iş birliği ortamında sergilenen "bencil" ve "iş birlikçi" tutumların sonuçlarını inceleyeceğiz.
- ➡️ Sude'nin Davranışı (Bencil ve Baskın): Sude, inatçı ve buyurgan bir tutum sergilemiştir. Grubun diğer üyelerinin katkılarını değersizleştirmiş ve fikirlerine saygı göstermemiştir. Bu, grupta huzursuzluk, kızgınlık ve motivasyon düşüklüğüne yol açar. Üyeler kendilerini dışlanmış ve önemsenmemiş hisseder, bu da arkadaşlık bağlarını zedeler.
- ➡️ Mehmet'in Davranışı (İş Birlikçi ve Demokratik): Mehmet, dinleyen, saygılı ve uzlaşmacı bir tutum sergilemiştir. Herkesin katkısını değerli bulduğunu göstererek takım ruhunu öne çıkarmıştır. Bu davranış, grupta güven, uyum ve sinerji yaratır. Herkes kendini değerli ve grubun bir parçası hisseder, bu da bireyler arasındaki arkadaşlık ilişkilerini olumlu yönde güçlendirir.
✅ Sonuç olarak; paylaşımcı, saygılı ve iş birlikçi davranışlar grup içindeki arkadaşlıkları pekiştirirken, bencil ve baskıcı davranışlar bu ilişkileri bozar ve grubun verimliliğini düşürür.
