Hakimlik İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: Mülakat Soruları ve Cevap Stratejileri

Question

Hakimlik mülakatında iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili sorular sorulursa ne cevap vereceğimi bilemiyorum. Hangi konulara çalışmalıyım?

Answer 1

⛑️ Hakimlik Mülakatlarında İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: Kritik Sorular

Hakimlik mülakatlarında iş kazaları ve meslek hastalıkları hukuku, adayların bu alandaki bilgi birikimini ve yorumlama yeteneğini ölçmek için önemli bir yer tutar. Bu nedenle, mülakata hazırlık sürecinde bu konuya özel bir önem vermek gerekir.

⚖️ Temel Kavramlar ve Tanımlar

• 🏭 İş Kazası: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesine göre iş kazası; sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle, sigortalının görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işi yapmaksızın geçen zamanlarda, emziren kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, sigortalıları işyerine toplu olarak getirme ve götürme sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.
• ⚕️ Meslek Hastalığı: 5510 sayılı Kanun'un 14. maddesine göre meslek hastalığı; sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliği nedeniyle tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halleridir.

❓ Mülakatta Karşılaşılabilecek Olası Sorular

• 🤕 Soru: İş kazası ve meslek hastalığı arasındaki temel farklar nelerdir? Örneklerle açıklayınız.

Cevap Stratejisi: İş kazasının ani bir olay sonucu meydana geldiğini, meslek hastalığının ise uzun bir süreçte tekrarlayan nedenlerle ortaya çıktığını vurgulayın. Örnek olarak, inşaatta düşme bir iş kazası iken, maden işçilerinde görülen silikozis bir meslek hastalığıdır.

• 🏢 Soru: Bir olayın iş kazası sayılabilmesi için hangi şartların sağlanması gerekir?

Cevap Stratejisi: 5510 sayılı Kanun'un 13. maddesinde belirtilen şartları (sigortalının işyerinde bulunması, işin yürütümüyle ilgili olması vb.) sıralayın ve her bir şartı örneklerle açıklayın.

• 🩺 Soru: Meslek hastalığının tespiti nasıl yapılır? Bu süreçte hangi kurumların rolü vardır?

Cevap Stratejisi: Meslek hastalığının tespitinde sağlık kurulu raporunun önemini vurgulayın. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve sağlık kuruluşlarının bu süreçteki rollerini açıklayın.

• 💰 Soru: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan zararların tazmini için hangi hukuki yollar izlenebilir?

Cevap Stratejisi: Maddi ve manevi tazminat davaları açılabileceğini belirtin. İşverenin kusurunun tespiti ve ispatının önemini vurgulayın. Ayrıca, SGK tarafından sağlanan yardımları da (geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri vb.) belirtin.

• 🚧 Soru: İşverenin iş kazası ve meslek hastalıklarını önleme yükümlülükleri nelerdir?

Cevap Stratejisi: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işverenin risk değerlendirmesi yapma, önleyici tedbirler alma, çalışanları bilgilendirme ve eğitme gibi yükümlülüklerini sıralayın. Bu yükümlülüklere uyulmamasının hukuki sonuçlarını açıklayın.

• 📊 Soru: $x$ bir işçi ve $y$ bir işveren olmak üzere, iş kazası sonucu oluşan bir zararın tazmini davasında, kusur oranının belirlenmesinde hangi faktörler dikkate alınır? Kusur oranının belirlenmesinde bilirkişi raporunun rolü nedir?

Cevap Stratejisi: İşçinin ve işverenin kusurlu davranışları, iş güvenliği önlemlerinin alınmaması, talimatlara uyulmaması gibi faktörlerin dikkate alındığını belirtin. Bilirkişi raporunun, kusur oranının belirlenmesinde önemli bir delil olduğunu vurgulayın.

🎯 Cevap Stratejileri

• 📚 Bilgi Birikimi: İş kazaları ve meslek hastalıkları hukuku ile ilgili temel kavramlara, kanun maddelerine ve Yargıtay kararlarına hakim olun.
• 💡 Analitik Düşünme: Soruları dikkatlice analiz edin ve hukuki bilgilerinizi kullanarak mantıklı ve tutarlı cevaplar verin.
• 🗣️ İfade Yeteneği: Cevaplarınızı açık, anlaşılır ve öz bir şekilde ifade edin. Hukuki terimleri doğru bir şekilde kullanın.
• 🤝 Pratik Yaklaşım: Teorik bilgilerinizi pratik örneklerle destekleyin. Güncel olaylardan ve Yargıtay kararlarından örnekler verin.
• ⚖️ Hukuki Değerlendirme: Olayları hukuki açıdan değerlendirme ve yorumlama yeteneğinizi gösterin. Farklı görüşleri ve tartışmaları değerlendirin.

Mülakatta başarılar dilerim!