Ahmet, yeni başladığı işinde oldukça başarılı olmak istiyordu. İlk haftalar her şeyi harika gidiyordu. Ancak, geçen ay şirket içinde büyük bir reorganizasyon yaşandı. Ahmet'in departmanı başka bir departmanla birleştirildi ve yeni bir yönetici atandı. Yeni yönetici, Ahmet'in daha önceki alışkanlıklarının aksine, her raporu en ince ayrıntısına kadar kontrol etmeye başladı ve Ahmet'in projelerine sürekli müdahale etti. Ahmet, bu durumdan dolayı motivasyonunu kaybettiğini hissetmeye başladı ve işine olan hevesi azaldı. Geçtiğimiz hafta ise, Ahmet'in bir projesindeki son teslim tarihi kaçırıldı ve bu, şirket için küçük çaplı bir maddi kayba neden oldu.
Metindeki bilgilere göre, Ahmet'in motivasyon kaybı ve projedeki gecikmenin olası ana sebebi aşağıdakilerden hangisidir?
A) Ahmet'in kişisel sorunları nedeniyle işine odaklanamaması.
B) Yeni yöneticinin Ahmet'e karşı kişisel bir tavır sergilemesi.
C) Şirket içindeki reorganizasyon ve yeni yönetimin çalışma tarzı.
D) Ahmet'in yeterince deneyimli olmaması ve iş yükünü kaldıramaması.
E) Proje ekibindeki diğer üyelerin sorumluluklarını yerine getirmemesi.
