İşbirlikli öğrenme teknikleri (Ayrılıp birleşme, Takım oyunu, Düşün eşleş paylaş) Çözümlü Örnekleri

Örnek 01 / 04
Soru:

Bir öğretmen, "Türkiye'nin coğrafi bölgeleri ve özellikleri" konusunu işlerken sınıfını 5 kişilik gruplara ayırır. Her gruptaki öğrencilerden konuyu bireysel olarak araştırmalarını ve öğrenmelerini ister. Daha sonra, farklı gruplardan aynı coğrafi bölgeyi araştıran öğrencilerin bir araya gelerek bir "uzman grubu" oluşturmasını ve bu bölge hakkında derinlemesine bilgi edinmelerini sağlar. Son aşamada ise öğrencilerin kendi orijinal gruplarına dönerek edindikleri uzmanlık bilgilerini arkadaşlarına öğretmelerini bekler. Bu öğretmen hangi işbirlikli öğrenme tekniğini kullanmaktadır?

Çözüm:

💡 Bu soruda, işbirlikli öğrenme tekniklerinden hangisinin uygulandığını belirlememiz gerekiyor. Süreci adım adım inceleyelim.

  • ➡️ 1. Adım: Öğrenciler heterojen (farklı özellikteki) 5 kişilik gruplara ayrılıyor. Bu, işbirlikli öğrenmenin temelini oluşturur.
  • ➡️ 2. Adım: Öğrenciler, konunun bir parçasını (bir coğrafi bölgeyi) derinlemesine öğrenmek için farklı gruplardan akranlarıyla bir araya gelerek "uzman gruplar" oluşturuyor.
  • ➡️ 3. Adım: Uzmanlaştıkları bilgiyi, kendi orijinal gruplarına dönerek diğer üyelere öğretiyorlar. Bu, bilginin akranlar arasında yayılmasını sağlar.

✅ Bu üç aşamalı süreç (ana gruplar → uzman gruplar → ana gruplara dönüş ve öğretme), "Ayrılıp Birleşme (Jigsaw)" tekniğinin temel özelliğidir. Sonuç olarak, öğretmenin kullandığı teknik Ayrılıp Birleşme'dir.

1 2 3 4