Açıktan atama ile öğretmen olarak atanan bir kişinin deneme süresi (adaylık süresi) ile ilgili sorunuzu adım adım açıklayalım:
- Adaylık Süresi Nedir? Devlet memurluğuna ilk kez atanan veya açıktan atanan tüm memurlar, göreve başladıkları tarihten itibaren belirli bir deneme süresine tabi tutulurlar. Bu süreye "adaylık süresi" denir. Bu süre, hem memurun göreve uyumunu sağlamak hem de kurumun memurun mesleki yeterliliğini ve davranışlarını gözlemlemesi için önemlidir.
- Yasal Dayanak: Devlet memurlarının adaylık süreleri, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 54. ve 55. maddelerinde düzenlenmiştir. Bu kanuna göre, adaylık süresi en az bir yıl, en çok iki yıldır.
- Öğretmenler İçin Durum: Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı olarak öğretmenlik mesleğine atanan aday öğretmenler için bu süre, ilgili yönetmeliklerle iki yıl olarak belirlenmiştir. Yani, açıktan atama ile göreve başlayan bir öğretmen, iki yıl boyunca "aday öğretmen" statüsünde bulunur.
- Adaylık Sürecinde Neler Olur? Aday öğretmenler, bu iki yıllık süre zarfında çeşitli eğitimlere tabi tutulur, ders denetimleri yapılır, rehber öğretmenler eşliğinde mesleki gelişimlerini sürdürürler ve yıl sonunda değerlendirmelere tabi tutulurlar.
- Süre Sonunda Değerlendirme: İki yıllık adaylık süresinin sonunda yapılan değerlendirmeler sonucunda başarılı bulunan aday öğretmenler, "asil öğretmen" olarak atanır ve yemin ederek görevlerine devam ederler. Başarısız bulunanların ise memuriyetle ilişikleri kesilir.
Bu bilgiler ışığında, açıktan atama ile öğretmen olarak atanan bir kişinin deneme süresi (adaylık süresi) 2 yıldır.
Cevap D seçeneğidir.
