Hangi mesleki seçim testi, yordama geçerliği açısından değerlendirilebilir?
A) İşe alım testinin çalışan performansını tahmin etmesi
B) Kişilik testinin mevcut durumu ölçmesi
C) Zeka testinin iç tutarlılığının yüksek olması
D) Yetenek testinin kapsamının geniş olması
